有限的年龄有限的工资地方攻击2020年联赛还是什么新变化_1

有限的年龄有限的工资地方攻击2020年联赛还是什么新变化
作者:李劲锋,张月山

中国超级联赛和中国甲级联赛2019赛季结束后,每支球队都处于总结和休养阶段,正在为2020赛季做准备。

中国足协近日发布《关于各职业俱乐部暂缓签署球员合同工作的通知》,明确表示正在起草《关于进一步促进联赛发展的若干意见》,以补充、完善和调整部分现行制度和法规。它计划在12月初出版。

中国各级足球联赛将实施一系列“新政策”。2020年赛季将会发生什么新的变化?

年轻球员如何获得更多的竞争机会?

制定年龄限制政策,为年轻球员提供更多踢球的机会,培养新球员,一直是联盟的重要举措。自2017年实施“U23政策”以来,虽然出现了一些混乱,如换下场时间、补出场时间等,但恒大的杨李煜、申花的朱陈杰等年轻球员也在超级联赛中留下了自己的印记。

例如,中国足协在6月份调整了U23球员政策后,要求“每场比赛球场上至少要有一名U23球员”,并且“国家各级训练队在俱乐部注册球员中招募的U23球员可能不受U23球员政策的约束”。“年龄限制”政策也变得越来越稳定,因此很有可能在2020年继续实施。

消息人士称,“从2020年开始,中国第二支球队最多只能招收3名30岁以上的球员,以鼓励年轻球员争夺联赛的主角”,这也引起了广泛的争议。

B队只能招收3名30岁以上的老兵,这意味着大量30岁以上的球员很难有机会在中超和甲级联赛打球,将面临无球可打的局面。从长远来看,这将进一步减少许多球员的职业生涯,增加职业足球的职业风险,这将使许多家长不敢让他们的孩子踢足球。

尽管还不确定这项政策是否会在2020年联赛中实施,或者是否会被增加年轻球员的数量所取代。然而,可以预见,如何利用年龄限制政策在各级联赛中增加青年球员的上场时间、比赛机会和有效比赛时间,形成健康的职业足球梯队,鼓励青年球员出国学习,必须是当前中国足球必须坚持的方向。

薪资限制如何反映“精确度”?

中国足协近日发布《关于各职业俱乐部暂缓签署球员合同工作的通知》,要求职业俱乐部暂停与国内球员签订个人工作合同,直到新政策正式公布,等待新政策出台。

根据中国足协的有关指示,制定了《关于进一步促进职业联赛发展的若干意见》的原则,包括促进各级职业联赛的健康发展,减轻职业联赛俱乐部的财务负担,规范薪酬制度,转移市场和严格监管措施。可以预测,新赛季中国足球联赛的工资限额将会大幅提高。

各界资本涌入中国足球,吸引了一批高水平的外国球员加入中国足球俱乐部,这明显促进了联赛的发展。然而,许多俱乐部财政拮据,优秀球员过于集中,球员不愿意留在高薪的外国,甚至影响他们在国家队比赛中的投资等。

工资帽一直是中国足协的一个重要晋升领域,从“招聘调整费”到“工资帽”和“注资帽”。去年底,中国足协明确表示,中国超级联赛国内球员税前个人工资(不包括奖金)不应超过1000万元,中国超级联赛和中国超级联赛俱乐部最高支出限额要求、投资者注资等。应该逐年减少。这对2019赛季产生了重大影响,当时超级联赛冬季转会窗口限制俱乐部“高空招聘”。

在国内玩家和国外玩家受到不同待遇的情况下,应该采用什么标准来规范这种行为

在2020赛季,谁会举着当地罢工者攻击这座城市的“旗帜”?从本赛季的表现来看,目前没有多少本地前锋能把希望寄托在我们身上。希望越来越多的后起之秀能够尽快涌现,魏石昊只能期待继续学习在恒大豪华阵容中“奋起直追”,在一线有更辉煌的表现。

在葡萄牙留学多年给了这位95岁的前锋良好的嗅觉和技术基础。然而,他在球场上备受争议的表现让他成为中国超级联赛的“话题人物”。魏石昊也被新公布的中国男子足球选拔队名单征召参加训练,他在亚洲杯的表现值得期待。

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